Con la entrada en vigor de la Ley Antitabaco vemos cómo se anima a que, de manera anónima, los ciudadanos denuncien a las personas o entidades que no la cumplan.
Sin embargo existen otros tipos de denuncias más efectivas y de leyes tan importantes o más como la Ley Antitabaco.
En el caso de las infracciones en materia laboral nos encontramos con la defensa de los propios derechos de los trabajadores, dónde la actuación más lógica sería la propia denuncia por el trabajador afectado. Por ejemplo, si mis bases de cotización no se respetan, trabajo más horas de las que refleja mi contrato o incluso no se cumplen las medidas de prevención de riesgos, la actuación normal de cualquier persona sería denunciar estos hechos.
Por ello conviene saber que el departamento de Inspección del Ministerio de Trabajo dispone también de un área específica para denuncias, aunque estas denuncias no se pueden realizar de manera anónima
